Кто в Беларуси сможет получить дополнительный выходной день

Теперь на право белорусских граждан определённых категорий иметь ещё один выходной в неделю не влияет учёба и работа воспитываемых ими детей.

В Беларуси скорректировали условия предоставления права на свободный от работы день в неделю определёным категориям граждан.

Нововведения включены в новую редакцию Положения о порядке и условиях предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в неделю, утверждённой постановлением Совета Министров от 5 сентября 2012 года №818, сообщает БЕЛТА. Документ вступает в силу после его официального опубликования.

В соответствии с ч.3 ст.265 Трудового кодекса право на дополнительный свободный от работы день в неделю имеет мать (отец, опекун, попечитель), воспитывающая троих и более детей в возрасте до 16 лет или ребёнка-инвалида в возрасте до 18 лет.

Какие изменения вошли в новую редакцию Постановления

Согласно новой редакции Положения право на дополнительный свободный день в неделю родителя (опекуна, попечителя) не зависит от факта получения воспитываемыми ими детьми образования либо занятости детей деятельностью, приносящей доход. Не влияет на это право и труд заявителя на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели).

По словам специалистов, конкретизированы условия предоставления свободного от работы дня в неделю. Положение дополнено нормой, согласно которой такой день положен, если другой родитель в полной семье:

  • работает либо проходит подготовку в клинической ординатуре в очной форме
  • получает пенсию по инвалидности или ежемесячную страховую выплату в соответствии с законодательством об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

 

В постановлении также уточняется, что заявитель сам выбирает, в какой день недели он будет дополнительно освобождён от работы, предварительно согласовав своё желание с нанимателем. Срок издания приказа о предоставлении свободного дня сокращён с пяти до трёх рабочих дней.

В документе прописан и порядок предоставления свободного дня в неделю в случае переноса рабочего дня.