Взносы в фонд соцзащиты могут возрасти для трудящихся

Наниматель будет отчислять в фонд соцзащиты 20% вместо 34%, остальные 14% – работник, – настаивает министерство по налогам и сборам.

Представитель Министерства по налогам и сборам объявил о замысле перераспределить налоговую нагрузку по взносам в Фонд социальной защиты населения (ФСЗН) между работниками и нанимателями.

Как отметил первый заместитель министра Сергей Наливайко, ведомство не только предлагает такое перераспределение, но и настаивает на нём.

Каким образом

Распределить нагрузку по отчислениям в ФСЗН предлагается следующим образом:

20% от фонда заработной платы вносит наниматель

14% – работники.

Сейчас практически всю нагрузку по платежам в ФСЗН несет наниматель, выплачивая в фонд 34% от фонда заработной платы.

Представители Министерства по налогам и сборам, с одной стороны, признают, что сегодняшний уровень отчислений в ФСЗН (34% от фонда заработной платы) создает высокую налоговую нагрузку на предприятия, пишет naviny.by. С другой стороны, чиновники отмечают, что уменьшать размер отчислений в ФСЗН нельзя, так как в стране много пенсионеров, которым нужно платить пенсию.

Мнение

Специалисты белорусского офиса международной аудиторской компании Ernst & Young отмечают, что падение доходов населения в случае перераспределения платежей в ФСЗН может быть очень существенным.

«Сотрудник компании при заработной плате в 500 долларов должен будет отдать в бюджет на 70 долларов больше, чем при существующем порядке», — подчёркивает финансовый директор Ernst & Young в Беларуси Наталья Никандрова. Она уточняет: сегодня работник перечисляет в бюджет из своей зарплаты 12% подоходного налога и только 1% в пенсионный фонд (или в совокупности — 65 долларов, если говорить о 500-долларовой зарплате).

Таким образом, если сегодня работник чистыми получает 435 долларов, то после перераспределения платежей в ФСЗН у него останется на руках только 365 долларов.

«Увеличение налоговой нагрузки на сотрудника будет означать сокращение реальных доходов населения и приведёт к снижению потребления, оттоку высококвалифицированных специалистов в соседние страны (прежде всего в Россию), стимулированию выплат зарплат в конвертах», — полагает Наталья Никандрова.