Обстановка на рынке труда

«Кадры решают все», известная еще с советских времен фраза, но вот кадров этих становится все меньше. Как сообщает Могилевский горисполком, спрос на рабочую силу в городе растет, а желающих устраиваться все меньше.

Причина в том, что интересы соискателей и по квалификации, и по уровню оплаты не совпадают с предлагаемыми им вакансиями и условиями труда. Вот и получается на Бирже труда своеобразный дисбаланс. Самый печальный итог такого дисбаланса – это отток высококвалифицированных специалистов за пределы города и страны в целом.

Первый заместитель начальника управления по труду, занятости и социальной защите горисполкома Мария Шапневская говорит, что все меньше граждан обращаются в органы социальной защиты, а напряженность на рынке труда в среднем колеблется от 0.7% до 0.2% в год. Несмотря на это, по словам чиновницы, уровень безработицы в Могилеве снизился по сравнению с прошлым годом, и на сегодня составляет 0,4% от общего числа работающего населения.

Мониторинг рынка труда в Могилеве, что в городе не медицинских работников, в частности узкоспециальных врачей и медсестер. Ощущается нехватка фармацевтов, воспитателей дошкольных учреждений, инженеров. Как ни странно, в эту категорию попали IT-специалисты. Среди рабочих специальностей на рынке труда не закрыты вакансии кондитеров, официантов, водителей, строителей, а также парикмахеров и мастеров по маникюру и педикюру.

Но есть и положительная статистика. За 10 месяцев 2018 года службы социальной защиты трудоустроили 4 563 человека, из них 2 911 находились в категории безработные. 280 человек были направлены на профессиональное обучение, а 89 получили субсидии на развитие собственного дела. Сумма таких субсидий составила 187 тысяч рублей.